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entrevista de emprego dicas passo a para ir bem

Vai fazer uma entrevista de emprego e quer dicas?

Realmente, você precisa se preparar bem.

Afinal, ainda que essa etapa seja um bom sinal, já que representa um adiantamento e concorrência menor em relação às fases anteriores, ela ainda é bastante competitiva.

Por isso, cada detalhe conta e faz toda a diferença para você obter o “sim” que tanto espera.

Pegue papel e caneta e anime-se para anotar todas as dicas que separamos para você!

Importância da entrevista no processo de seleção

A entrevista de emprego é uma etapa do processo seletivo que tem como objetivo levantar informações adicionais sobre o candidato. 

A partir dela é que se estabelece um ponto de identificação entre o profissional e a empresa, sendo este o momento derradeiro para a decisão da contratação. 

E, ainda que o candidato não seja ideal para a vaga em questão, ele pode ser inserido no banco de dados da organização para futuras oportunidades.

Diferenças das entrevistas presenciais e online

As entrevistas presenciais são as mais tradicionais, realizadas fisicamente. 

As entrevistas online, por sua vez, são feitas com o auxílio da internet.

Até certo tempo, a entrevista online era mais usada como uma triagem no processo seletivo.

As empresas conversavam com os candidatos remotamente e, depois, selecionavam os principais para uma entrevista presencial.

Com a pandemia, as entrevistas online passaram a substituir as entrevistas presenciais.

Dessa forma, pode ser que o modelo seja adotado como primário permanentemente.

Dicas para ter sucesso na entrevista de emprego

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Agora que você já sabe a importância da entrevista de emprego, não pode deixar de conferir essas dicas para ter sucesso nessa etapa.

Acompanhe:

1. Preparação começa com o currículo

Se você foi chamado para uma entrevista de emprego, certamente, seu currículo despertou a atenção dos recrutadores.

É provável, portanto, que a conversa tenha o documento como ponto de partida.

O currículo, inclusive, é um direcionador de como abordar a sua trajetória profissional, acadêmica e suas habilidades.

2. Sentir-se confiante faz diferença

Entrar na sala com a cabeça baixa, diminuir o tom de voz e hesitar durante a fala são exemplos de atitudes que não passarão despercebidas na entrevista de emprego.

Isso porque elas demonstram nervosismo e falta de segurança.

Por outro lado, quando você está confiante, as suas ações transparecem preparo e otimismo, características que são bem vistas pelos recrutadores.

3. Estude as perguntas mais comuns

Nenhum recrutador é tão criativo a ponto de só formular perguntas que nunca foram feitas antes em uma entrevista de emprego.

Além do mais, existem algumas técnicas usadas para arrancar as respostas certas dos candidatos.

Dessa forma, vale estudar os questionamentos mais comuns para ensaiar o discurso.

4. Primeiras impressões importam (e muito)

Não tem como fugir desse tão famoso provérbio. 

E, no caso das entrevistas de emprego, a aplicação é extremamente legítima.

Durante a conversa, que dura normalmente uma hora, o recrutador precisa tirar todas as conclusões sobre o entrevistado para avaliar se ele deve ser aprovado ou não.

Assim, toda e qualquer atitude conta muito na construção da opinião. 

5. Beneficie-se dos poderes da linguagem corporal

A linguagem corporal pode dizer mais do que as palavras.

Em entrevistas de emprego, inclusive, existem profissionais capacitados para avaliar os movimentos dos candidatos.

Em vez de encarar essa questão como um fator negativo, que tal usar isso a seu favor?

Você pode aprender alguns truques para aplicar na hora da entrevista.

6. “Imite” o estilo do entrevistador 

Se você tem vários grupos de amigos, deve saber como é se comportar de maneiras distintas para se encaixar em todas as tribos.

É assim que funciona essa dica de imitar o estilo do entrevistador.

Caso ele seja descontraído, você também pode se soltar mais.

Ou, se a entrevista for conduzida de modo mais formal, tente se manter na mesma linha.

A ideia é seguir o padrão de conduta do outro.

7. Divida a carreira em etapas para estruturar a conversa com o recrutador

Para os profissionais que já carregam algumas experiências, resumir a carreira sem deixar passar informações importantes pode ser um desafio.

Por isso, a sugestão aqui é dividi-la em fases.

Além disso, a organização desse modo ajuda a criar uma linha para a conversa.

8. Pesquise informações sobre a empresa e o cargo

Jamais cometa o erro de ir para uma entrevista desinformado.

Você deve fazer a lição de casa e pesquisar tudo o que puder sobre a empresa e o cargo.

Além de ser avaliado por isso, é uma excelente forma de você pensar em uma pergunta para fazer quando disserem: “você tem algum questionamento?”.

9. Esteja preparado para responder às mais difíceis

Quando você pesquisa sobre a empresa e o cargo, você se torna mais preparado para a entrevista.

Afinal, está munido de mais informações.

Isso pode ajudá-lo com perguntas complexas, que podem exigir mais do seu conhecimento.

10. Foque em resolver o “problema” do recrutador

Você vai a uma entrevista para conquistar um emprego, certo?

O entrevistador está lá para conseguir um profissional para a vaga.

Ambos têm interesses, e você precisa provar para o recrutador que pode atender o dele.

11. Prove competências a partir de ações e resultados

Quando você disser que tem uma habilidade ou atributo, procure confirmar isso com fatos e dados.

Veja este exemplo:

  • Sou bom em cumprir metas.
  • Sou bom em cumprir metas. No meu antigo trabalho, eu bati todas as metas antes do prazo e ainda vendi o dobro do que era esperado.

Percebe como a segunda sentença tem mais força?

Se você tiver números para apresentar, a sua afirmação fica ainda mais sólida.

12. Utilize o método STAR para contar sobre sua trajetória

O método STAR (Situação, Tarefa, Ações e Resultado) consiste em seguir os seguintes passos para narrar a sua trajetória profissional:

  • Descrever a situação que precisava ser cumprida
  • Falar sobre o seu papel nesse cenário
  • Mencionar as ações que você tomou
  • Concluir com os resultados obtidos.

Coloque-o em prática durante a entrevista e veja como ficará mais simples abordar todos os pontos importantes dentro de um raciocínio lógico.

13. Fale sobre o seu desenvolvimento profissional

Para o recrutador, obviamente, é importante saber sobre os impactos do seu trabalho nas organizações.

Mas ele também quer ouvir como tudo isso transformou o seu desenvolvimento profissional.

14. Atente à comunicação, treine antes se for preciso

Ainda não inventaram um modelo de entrevista de emprego em que não seja preciso se comunicar - e nem deverá existir tão cedo.

Por isso, você precisa desenvolver essa habilidade.

Treine bastante em casa, com seus amigos ou familiares, até ficar craque no diálogo.

15. Faça perguntas relevantes

Em vários momentos da entrevista, é comum o recrutador questionar se há algo que você queira saber.

Aproveite essas ocasiões para tirar dúvidas e fazer perguntas relevantes que estejam relacionadas à empresa e ao cargo.

Como mandar bem na entrevista de emprego?

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Pensou que as dicas tinham acabado?

Tem mais algumas recomendações para você colocar em prática.

Anote aí!

Prepare a memória com antecedência

Dias antes da entrevista tente se lembrar de momentos importantes da sua carreira.

Isso ajudará a não esquecer de mencioná-los durante a entrevista.

Se não tiver experiência, cite outras situações

Para quem ainda não conseguiu uma oportunidade de emprego e, dessa forma, não tem experiência profissional, vale falar de situações acadêmicas e do cotidiano.

A ideia é explorar contextos que possam ser aplicáveis ao ambiente profissional.

Termine as falas com chave de ouro

Terminar as falas com chave de ouro é finalizar as suas frases com algo positivo.

Isso ajuda a dar gancho para outros assuntos favoráveis, que podem ser benéficos para o andamento da entrevista.

Demonstre raciocínio lógico ao responder perguntas absurdas

Se você ouvir uma pergunta estranha na entrevista, como “Quantas bolas de tênis caberiam dentro de um Fusca?”, não dê risada ou responda com uma gracinha.

Esse tipo de pergunta é feito para testar seu raciocínio lógico.

Evite ficar paralisado diante de qualquer pergunta

As perguntas absurdas também podem ser feitas para testar a reação dos candidatos.

Por isso, é sempre bom ter algo para dizer, mesmo que seja para quebrar o gelo.

Faça sua lição de casa

Além de pesquisar sobre a empresa e o cargo, procure ir fundo sobre a filosofia da organização.

Se possível, converse com funcionários ou ex-colaboradores.

Tenha cuidado e coerência nas mídias sociais

Os recrutadores costumam avaliar os candidatos nas redes sociais.

Portanto, não se exponha demais, e tome cuidado para não cair em contradição durante a entrevista com algo que possa ser comprovado em suas mídias.

Nem pense em mentir

Se você é daqueles que acredita que uma mentirinha sempre vai bem, é melhor mudar esse pensamento.

Mentir em entrevista é um erro absurdo que jamais deve ser cometido.

Sinta-se em um “Big Brother”

Não são exatamente as câmeras que estão de olho em você, mas pessoas diversas podem avaliar cada um dos seus movimentos.

Isso vale desde o momento que você chega na empresa até a sua saída.

Tome cuidados essenciais

Essa dica vale, sobretudo, para a atenção à vestimenta.

Tenha o cuidado de se vestir adequadamente para a ocasião e de acordo com a sua área de atuação.

Seja você mesmo

Por fim, uma dica valiosa: seja você mesmo.

Não adianta inventar um personagem para conseguir convencer o recrutador.

Você será contratado se for autêntico.

Lembre-se sempre disso, ok?

Conclusão

Segundo um levantamento da plataforma de recrutamento digital Reachr, somente na cidade de São Paulo, são realizadas mais de 200 mil entrevistas de emprego todos os dias.

O número é bastante alto, mas, ainda assim, é preciso se destacar para conseguir avançar até essa etapa do processo seletivo.

Um dos critérios de avaliação dos recrutadores é a formação acadêmica. 

Por isso, se você quer ter um currículo de peso, deve investir em educação.

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