O que você define como seu objetivo profissional no currículo?
É daqueles que preferem frases como “à disposição da empresa” e “contribuir com os resultados da organização”?
Se for o caso, está na hora de rever os seus conceitos.
Expressões genéricas e pouco explicativas, geralmente, são mal recebidas pelos recrutadores.
Além de demonstrar falta de clareza do profissional quanto ao seu propósito, elas não ajudam em nada no processo de seleção do RH.
Afinal, como saber que o candidato, de fato, corresponde aos requisitos da vaga e tem capacidade para exercer as atribuições do cargo?
Difícil, não é mesmo?
Por essa razão, aprender a determinar um objetivo profissional para colocar no currículo é fundamental. É o que você vai ver por aqui:
Estamos mais habituados a falar de objetivo profissional quando nos referimos à elaboração de um currículo.
Isso porque, na estrutura do documento, ele representa um dos tópicos mais importantes.
É o item que apresenta a função que o profissional espera ocupar – algo que é imprescindível para que o recrutador saiba avaliar se o candidato corresponde à vaga em questão.
Por essa razão, saber como preencher corretamente o campo no currículo é essencial.
No entanto, essa tarefa exige muito mais do que apenas conhecer as regras que devem ser respeitadas no documento.
É preciso que o profissional reflita sobre as suas aspirações, a fim de identificar verdadeiramente qual é o seu objetivo na profissão.
A pergunta a responder é: aonde você deseja chegar na carreira?
Independentemente da área de atuação e do cargo pretendido, o preenchimento do objetivo profissional do currículo deve seguir algumas orientações.
A primeira delas é ser direto e específico.
Para cumprir essa regra, descreva seu objetivo profissional em apenas uma frase.
Sempre que possível, opte por um formato híbrido, que responda a sua área de atuação e o cargo ou especialidade desejados.
Veja um exemplo:
Outra dica valiosa é personalizar o objetivo de acordo com a vaga em que irá concorrer.
Ou seja, usar termos iguais ou próximos aos adotados pelo recrutador durante a divulgação.
Você pode ainda ter currículos diferentes para objetivos distintos.
Isso, é claro, dependerá dos seus interesses.
Um jornalista, por exemplo, pode querer atuar como redator ou assessor de imprensa.
O mais indicado, portanto, é que ele faça um currículo para cada especialidade.
As recomendações acima são, de certa forma, válidas para quem busca o primeiro emprego.
Ser sucinto e criar documentos personalizados e diferentes por objetivo são itens aplicáveis também para quem está no início da carreira.
A grande diferença é a forma como a frase deverá ser escrita.
O profissional pode deixar claro, em seu objetivo profissional, que está procurando a primeira oportunidade.
Confira no exemplo:
Assim como no exemplo acima, o profissional que deseja uma vaga de estágio pode enfatizar tal aspiração no objetivo profissional:
Vale lembrar que, em ambos os casos, é preciso ter simplicidade nas palavras.
Afinal, profissionais inexperientes, ainda que possuam amplos conhecimentos teóricos, não têm muitas habilidades aprimoradas.
Sendo assim, nada de evidenciar excessivamente as suas qualificações, ok?
Os recrutadores já estão familiarizados com as limitações de quem está no início da carreira.
Normalmente, os objetivos profissionais estão alinhados às possibilidades dentro das áreas de atuação.
Na carreira de policial militar, por exemplo, existem hierarquias bem claras.
O profissional começa como soldado e, com a experiência, pode se tornar cabo, sargento, subtenente e por aí vai.
Já no ambiente corporativo, sobretudo em funções administrativas, as nomeações são um pouco diferentes.
Um funcionário pode iniciar a carreira como auxiliar, depois virar assistente, analista, coordenador (supervisor), gerente e diretor.
Sendo assim, é comum que os objetivos profissionais sigam a ordem natural.
Por isso, aqui, vale mais uma dica: ao elaborar o seu objetivo profissional, procure manter a sua posição atual ou, no máximo, um degrau acima.
Se você é analista sênior, por exemplo, pode buscar uma oportunidade como coordenador.
Mas, jamais, escreva que o seu objetivo profissional é ser diretor.
Tenha consciência de suas competências e respeite a dinâmica do mercado de trabalho.
Isso, certamente, será bem visto pelos recrutadores.
🔵Leia também: Como colocar suas habilidades e competências no currículo
Não há um objetivo profissional mais requisitado pelos recrutadores e empresas.
Isso porque ele depende, exclusivamente, da vaga em questão.
O que é valorizado, na verdade, é o modo como os objetivos profissionais são apresentados no currículo.
Isso quer dizer que, quanto mais direto e decidido o profissional for na definição do objetivo, mais chances ele tem de chamar a atenção dos recrutadores.
Afinal, os profissionais de recrutamento e seleção precisam ser rápidos na avaliação do currículo.
Lembrando que, além de filtrar os melhores candidatos, eles ainda devem realizar as entrevistas.
Aliás, você sabia que, só na cidade de São Paulo, são feitas mais de 200 mil entrevistas de emprego por dia?
A informação é resultado de um levantamento da plataforma de recrutamento digital Reachr.
Ou seja, o dia a dia dos recrutadores é bastante atribulado.
E, se você quer ser notado entre a multidão de pessoas que concorrem a uma vaga, é importante se lembrar das regras e recomendações que passamos ao longo do texto.
Para ajudá-lo ainda mais na tarefa de definir o seu objetivo profissional no currículo, listamos algumas frases que você pode usar e adaptar.
Confira:
A essa altura, você já deve ter entendido como descrever o seu objetivo profissional.
Mas, para não cometer nenhum erro na elaboração deste campo, vale ficar bem atento ao que você não deve fazer jamais.
🔵Leia também: Modelos de currículo e como elaborar o seu
Neste artigo, você viu como é importante ter clareza sobre os objetivos profissionais e como descrevê-los no currículo.
Lembre sempre que o documento é o seu primeiro contato com a empresa.
A partir dele é que você será convidado para uma entrevista e, posteriormente, poderá ser contratado para o trabalho.
Por isso, dê atenção especial ao tópico de objetivo profissional, mas não esqueça os outros itens. Revise sempre as informações descritas no seu currículo e tenha a certeza de que as suas competências estão alinhadas às vagas para as quais você aplica.
